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职业装设计有哪些原则

时间:2015-01-20 16:05来源:www.bjqingyang.com 作者:庆洋 点击:
[导读]【职业装设计有哪些原则】职业装听听名字就知道是根据工作需求而特定的服装,职业装的设计制作时结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等订制的,职业装定制厂家会根据以上特性来为企业量身打造最佳设计方案。职业装设计一般会遵循五个原则(

   【职业装设计有哪些原则】职业装听听名字就知道是根据工作需求而特定的服装,职业装的设计制作时结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等订制的,职业装定制厂家会根据以上特性来为企业量身打造最佳设计方案。职业装设计一般会遵循五个原则(相对稳定、行业统一、行业特点、国际统一、审批人可),下面具体来讲解下这五个原则。
 



 


职业装的设计一般采用以下几个原则:  

①相对稳定原则。职业装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。  

②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。  

③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。  

④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。  

⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。 

 


职业装在设计阶段,首先要根据人机效果对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择最佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。

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